Какви са заплатите в европейските софтуерни фирми от гейм индустрията?

Базираната в Хамбург, Германия, InnoGames показа размера на заплатите, които плаща на служителите си. Целта е да се покаже, че заплащането не се определя от нищо друго, освен показаните възможности и качества.

„Прозрачността на заплатите е въпрос на справедливост – към служителите и кандидатите за работа. Ето защо решихме да споделим тази информация публично, след като първоначално я направихме вътрешно достъпна миналата година „, казва Майкъл Цилмер, съосновател и главен оперативен директор на InnoGames, в изявление. „Надявам се, че това ще мотивира и други компании за игри да се присъединят към нас и ще ни помогне да развенчаем митовете, че в нашата индустрия служителите не получават достойно заплащане.“

Думите на Цилмер са потвърдени от  независимо проучване на Kienbaum Consultants International GmbH, в което се вижда, че заплатите в InnoGames наистина са относително високи.

От InnoGames  правят уточнението, че посочените стойности се отнасят за брутните заплати на служителите с място на работа в Германия, измерени в евро. Заплатите в други страни могат да варират. Преходните заплати, посочени в диапазоните на заплатите, се прилагат за служители, които все още не са достигнали следващото ниво на кариера, но вършат работата си добре и се очаква скоро да бъдат промотирани.

Що се отнася до повишенията, компанията планира бюджета си веднъж годишно и преглежда заплатите на служителите си два пъти годишно. Няма автоматични процеси. Хората получават повишения, ако се смята, че ги заслужават, или въз основа на представянето на техните конкретни игри.

В Германия има закони за равното заплащане, които са насочени към премахване на разликите в заплащането между половете, но от компанията декларираха, че дори преди въвеждането на тези закони заплащането на мъже и жени винаги е било еднакво.

От InnoGames обещават, че отсега нататък всички им обяви за работа ще съдържат точна информация за заплатата, за да могат евентуалните кандидати да се ориентират бързо и лесно в ситуацията. В компанията се надяват, че след техния пример, всички в индустрията ще ги последват.